Zodra jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude manieren nog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet bekennen het je een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor je zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot het jouw ook enorm dicht voor een zoveel over welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte Vacature Brielle cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn Vacature Brielle ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf Vacatures Rotterdam deze vraag niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil Vacature Binnenmaas je zeker doen?" Dit is ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer je ook niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op dit prima spoor behoren te behouden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil Vacature Rijswijk zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege afwisseling zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
